仕事のミスは即減点！社員を絶望させる「脅しの経営」過酷な実態がアンケートで判明

         

仕事でミスしたり成果を上げられないときに、給料を下げられたり降格させられたりする「減点主義的な処遇」をしている企業は多い。この「脅しの経営」が

仕事でミスしたり成果を上げられないときに、給料を下げられたり降格させられたりする「減点主義的な処遇」をしている企業は多い。この「脅しの経営」が ...続きを確認する

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