部下が辞めない「聞き上手な上司」がやっている“1日15分”の取り組みとは？

         

「離職防止」は、以前から上司、経営者にとって大きな課題です。特に、仕事ができる人材が離職してしまうのは、組織にとって大きな痛手です。

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