「お前こそ頑張れよ」成果と結果を区別できないリーダーが一瞬で部下の信頼を失うワケ

         

経営者なら誰でも具体的な目標を持っているはずなので、漠然とした表現を避け、具体的に語ることで従業員に意図が伝わりやすくなります。 小宮一慶・小宮

経営者なら誰でも具体的な目標を持っているはずなので、漠然とした表現を避け、具体的に語ることで従業員に意図が伝わりやすくなります。 小宮一慶・小宮 ...続きを確認する

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