“戦略人事”実行の課題は「人事のリソース・権限不足」「経営や従業員からの理解・協力不足」

         

調査の背景. 戦略人事とは、経営戦略の実現のために人事を最適化することを指します。給与管理などのオペレーション業務

調査の背景. 戦略人事とは、経営戦略の実現のために人事を最適化することを指します。給与管理などのオペレーション業務 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る