トヨタがやめた｢社内報｣、実はオワコンじゃなかった。社長のプレゼンより影響大【上場企業1000 …

         

人的資本経営｣｢パーパス経営｣の重要性が叫ばる昨今、自社の理念を従業員に周知・浸透させることは企業にとって大きな課題です。その手段として最も効果的

人的資本経営｣｢パーパス経営｣の重要性が叫ばる昨今、自社の理念を従業員に周知・浸透させることは企業にとって大きな課題です。その手段として最も効果的 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る