日立製作所 経営戦略と人事戦略を加速させるカルチャーへ変革 – 日経BP

         

日立製作所は2009年の経営危機を踏まえカルチャー変革に取り組んできた。日本人従業員に対し、段階的にジョブ型人財マネジメントを適用。

日立製作所は2009年の経営危機を踏まえカルチャー変革に取り組んできた。日本人従業員に対し、段階的にジョブ型人財マネジメントを適用。 ...続きを確認する

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