組織の潜在能力を最大限に引き出したい経営者、事業リーダー、経企、戦略人事必読の書「組織 …

         

「人材版伊藤レポート2.0」では経営戦略と人材戦略の連動の重要性が謳われていますが、まさにこの２つを橋渡しするのが「組織能力」という概念です。これまで

「人材版伊藤レポート2.0」では経営戦略と人材戦略の連動の重要性が謳われていますが、まさにこの２つを橋渡しするのが「組織能力」という概念です。これまで ...続きを確認する

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