「社員は家族」という主義が阻む成長 公正な評価制度の作り方を解説 – ツギノジダイ

         

「社員は家族だ」と考える中小企業経営者は少なくないでしょう。それ自体は問題ありませんが、「よく知っている間柄だからこそ、頑張りを正当に評価できる」

「社員は家族だ」と考える中小企業経営者は少なくないでしょう。それ自体は問題ありませんが、「よく知っている間柄だからこそ、頑張りを正当に評価できる」 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る