採用で｢スキルより価値観｣を重視すべき納得理由 ｢経営を教える会社｣がこだわっている採用基準

         

内田 圭亮 : グロービス経営大学院教授. 企業にとって人を採用することは重要な経営イシューである。そして採用に携わった人なら誰しも、その難しさを感じた

内田 圭亮 : グロービス経営大学院教授. 企業にとって人を採用することは重要な経営イシューである。そして採用に携わった人なら誰しも、その難しさを感じた ...続きを確認する

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