従業員の「健康」は経営課題 「人的投資」重要視 – 奈良経済をつかむ(16)

         

健康経営」の取り組みに加えて、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール制度」を取得して人材の確保育成に注力する企業も

健康経営」の取り組みに加えて、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール制度」を取得して人材の確保育成に注力する企業も ...続きを確認する

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