人的資本経営時代に考える 人事部門が企業の競争優位の源泉へと進化するには – HRzine

         

「人事は裏方」からの脱却. デジタル化や脱炭素化、コロナ禍における人々の意識の変化など、経営戦略と人材戦略の連動を難しくする経営

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