稲盛講演録「目標達成のために求められる5つの役割」 – 日経ビジネス電子版

         

第1に、リーダーは明確な経営目標をつくると同時に、目標を達成できると自ら信じていなければなりません。自分自身が信じていないような経営目標を、いくら

第1に、リーダーは明確な経営目標をつくると同時に、目標を達成できると自ら信じていなければなりません。自分自身が信じていないような経営目標を、いくら ...続きを確認する

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