人的資本経営の質を高める「数値化」 選ばれ続ける企業にするための本質的な施策とは

         

実際に、多くの企業がパーパスや中長期経営戦略の作成や育成（リスキル）、異動（リソースアロケーション）などの社内向けの施策と、採用やM＆Aなどの社外向けの

実際に、多くの企業がパーパスや中長期経営戦略の作成や育成（リスキル）、異動（リソースアロケーション）などの社内向けの施策と、採用やM＆Aなどの社外向けの ...続きを確認する

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