健康経営で人間性尊重 「理念」表明して施策示す／有限会社人事・労務 代表取締役 矢萩 大輔

         

そして「健康経営」に焦点を当てると、企業としての持続可能経営の視点からだけでなく、働く個々の人生の豊かさを願いながら社員をみる視点が大切なのではない

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