ワンマン社長だった父に引退勧告→一時絶縁…社員15人一斉退社！3代目社長の壮絶経営記 – MSN

         

若手管理職たちと議論し合って新たな経営理念を作成. 会社がこういった状況にあったのは、父のワンマン経営だけが原因ではなく、段ボール製造という事業内容に

若手管理職たちと議論し合って新たな経営理念を作成. 会社がこういった状況にあったのは、父のワンマン経営だけが原因ではなく、段ボール製造という事業内容に ...続きを確認する

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