「戦略人事」という罠に陥るな、「目の前のこと」にも正対しよう – 日経BP

         

人的資本経営には経営戦略と人事戦略の連動が不可欠」とされるなか、長期的な戦略に沿って人材の獲得や育成、配置を行う「戦略人事」の重要性がクローズ

人的資本経営には経営戦略と人事戦略の連動が不可欠」とされるなか、長期的な戦略に沿って人材の獲得や育成、配置を行う「戦略人事」の重要性がクローズ ...続きを確認する

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