“経営戦略×人材戦略” 次世代を担う人材確保・育成のためのセミナー・マッチング会（人材戦略 …

         

当プログラムでは、経営力強化や人手不足および一時的な人材余剰に対応できるよう、また、兼業・副業を含む多様な形態で、多様な人材（就職氷河期世代、女性、

当プログラムでは、経営力強化や人手不足および一時的な人材余剰に対応できるよう、また、兼業・副業を含む多様な形態で、多様な人材（就職氷河期世代、女性、 ...続きを確認する

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