人的資本の情報開示とは～人的資本経営実装のポイント – 日本の人事部

         

ビジネスモデルや経営戦略の明確化、経営戦略に合致する人材像の特定、そうした人材を獲得・育成する方策の実施、指標・目標の設定などが必要となる。 ②「人材

ビジネスモデルや経営戦略の明確化、経営戦略に合致する人材像の特定、そうした人材を獲得・育成する方策の実施、指標・目標の設定などが必要となる。 ②「人材 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る