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人的資本経営の柱となる「プロアクティブ人材」に関する実態調査を実施 – 日本総研

   

         

人的資本経営の柱となる「プロアクティブ人材」に関する実態調査を実施. 従業員のプロアクティブ化が企業価値向上に貢献 40代が最もプロアクティブ度が

人的資本経営の柱となる「プロアクティブ人材」に関する実態調査を実施. 従業員のプロアクティブ化が企業価値向上に貢献 40代が最もプロアクティブ度がCAIyHDc4NTdkMWY2NmYzYTZlNTY6Y28uanA6amE6SlA&usg=AOvVaw2yd2P8u5s5lPkdixva9qCN ...続きを確認する

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