「残業＝やる気の表れ」と考える、時代錯誤な経営者に伝えたいこと – Yahoo!ニュース

         

良い経営者ほど 残業量で社員を評価しない 「残業時間の多い社員＝仕事熱心な社員」。かつては経営者も社員自身もそんな考えを持つ人が多くいました。

良い経営者ほど 残業量で社員を評価しない 「残業時間の多い社員＝仕事熱心な社員」。かつては経営者も社員自身もそんな考えを持つ人が多くいました。 ...続きを確認する

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