人的資本経営を推進するのに障害になっているもの、3位学び直し・リスキルの支援ができていない

         

人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指す。 岸田政権の「新しい

人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指す。 岸田政権の「新しい ...続きを確認する

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