マスク氏もベゾス氏も 「怒る経営者」がイノベーションを生む理由 – 日経ビジネス電子版

         

職場においてリーダーは感情的にならないほうがいいといわれてきた。それが経営学の最新の研究によると、場合によってはリーダーが感情を表に出したほうが

職場においてリーダーは感情的にならないほうがいいといわれてきた。それが経営学の最新の研究によると、場合によってはリーダーが感情を表に出したほうが ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る