課題の可視化を実現 経営労務診断通じて／社会保険労務士長田事務所 代表 長田 里美

         

経営労務診断は、会社の健康診断として、１年に１回実施していただくことが基本である。２回目の診断を前に、同社からは、診断項目の中では任意区分である職務

経営労務診断は、会社の健康診断として、１年に１回実施していただくことが基本である。２回目の診断を前に、同社からは、診断項目の中では任意区分である職務 ...続きを確認する

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