「360度評価」の落とし穴とは 企業経営にもたらす影響を解説 – ツギノジダイ

         

会社のトップである経営者は、売り上げや利益といった成果につながる働きをする社員が必要だと考えているでしょう。しかし、部下にとっての理想的な上司は、

会社のトップである経営者は、売り上げや利益といった成果につながる働きをする社員が必要だと考えているでしょう。しかし、部下にとっての理想的な上司は、 ...続きを確認する

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