日立執行役専務「ジョブ型で仕事明確化、経営に直結」 – 日本経済新聞

         

国内外の37万人がジョブ型で働くことで、グローバル化やデジタル化などの経営環境の変化に対応する。導入の狙いや効果について人事担当の中畑英信執行役専務

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