テルモ、グループ全体でグローバルキーポジションの後継者を育成 – 日経BP

         

次世代経営人財の選抜、育成、配置を体系的に行い、戦略的要員計画でデジタル人財の可視化を進める。改革をリードする西川恭CHROに聞いた。

次世代経営人財の選抜、育成、配置を体系的に行い、戦略的要員計画でデジタル人財の可視化を進める。改革をリードする西川恭CHROに聞いた。 ...続きを確認する

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