性的少数者配慮 働きづらさは経営リスク【長野県内企業 取り組み遅れ】 – 信濃毎日新聞

         

性的少数者（ＬＧＢＴＱ）が安心して働ける職場づくりへ、県内では一部の企業が動き出しているものの、大半は限られた人材や資金を理由に「様子見」の状況だ

性的少数者（ＬＧＢＴＱ）が安心して働ける職場づくりへ、県内では一部の企業が動き出しているものの、大半は限られた人材や資金を理由に「様子見」の状況だ ...続きを確認する

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