「経営者の市場」を確立せよ 企業トップのスキルを問う – 日本経済新聞

         

ポイント○主要企業にプロ経営者はほとんどいない○子会社から親会社トップへの昇格も少数○退任後も役職者にとどまる率が高すぎる企業の業績や行動を考える

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