日米経営層の認識ギャップを分析 (2022年12月15日 No.3571) | 週刊 経団連タイムス

         

調査の結果、日米双方の経営者が共通で挙げたキーワードのうち、（1）文化（2）信頼（3）ダイバーシティ（4）ステークホルダー・エンゲージメント（5）社会課題

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