人的資本経営を阻む「障壁」と本質への「誤解」 デロイト トーマツが提唱する3つの課題突破 …

         

「開示方針・人材戦略」は、KPIを検討する前提として策定する必要がある。「実施体制」の実現については、人事や経営企画、財務、IR、サステナビリティ関連部門

「開示方針・人材戦略」は、KPIを検討する前提として策定する必要がある。「実施体制」の実現については、人事や経営企画、財務、IR、サステナビリティ関連部門 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る