給与の高い会社、低い会社を分ける「4つの要素」 結局、経営者の腕なのか？ – ITmedia

         

しかし中小企業の場合、多くはオーナー企業であり、経営者は解任を恐れる必要はありません。このため社員の賃金を上げるべき、強いインセンティブを持ちません。

しかし中小企業の場合、多くはオーナー企業であり、経営者は解任を恐れる必要はありません。このため社員の賃金を上げるべき、強いインセンティブを持ちません。 ...続きを確認する

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