【ワークマン仕掛け人・特別講義】「改善」しているうちに「改革」になる。 | ORICON NEWS

         

経営者はあくまでもアドバイザーかコーチ。 ただ、時間をゼイタクにかけたので、理想的な企業文化と人事配置が完成したのが私の入社8年目で

経営者はあくまでもアドバイザーかコーチ。 ただ、時間をゼイタクにかけたので、理想的な企業文化と人事配置が完成したのが私の入社8年目で ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る