経営者自身が「そもそもこの会社入りたい？」と問いかけてみる 求職者に“憑依”して考える

         

ー急成長ベンチャー経営者に学ぶ！ー 100人の壁を乗り越え、組織の一体感を高める方法 #1/4.

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