企業風土改革が急務 問われる経営陣の指導力／三菱電機不正 – デーリー東北

         

国内生産拠点の約８割が不正に手を染め、最長で数十年に及んだ企業体質のゆがみは大きい。企業風土の改革が急務で、現場を束ねる経営陣の指導力が厳しく問

国内生産拠点の約８割が不正に手を染め、最長で数十年に及んだ企業体質のゆがみは大きい。企業風土の改革が急務で、現場を束ねる経営陣の指導力が厳しく問 ...続きを確認する

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