人的資本経営の実現に向けた日本企業のあるべき姿 ～人的資本の歴史的変遷から考察する

         

「ジョブ型雇用」にはじまり、昨今の「人的資本経営」に至る人事管理上の提題は、90年代後半から多くの日本企業が取り入れた「成果主義」以来、人事領域における

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