後継ぎの経営理念が組織を強くする Jリーグ川崎に学ぶマネジメント | ツギノジダイ

         

先代から経営のバトンを引き継いだ社長は、経営理念を一新して組織に浸透させる必要があります。コンサルティング会社「識学」の講師が、前職で働いていたJ

先代から経営のバトンを引き継いだ社長は、経営理念を一新して組織に浸透させる必要があります。コンサルティング会社「識学」の講師が、前職で働いていたJ ...続きを確認する

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