人的資本経営を、“バズワード”としか見ない企業の残念さ 組織変革の切り札とするには – ITmedia

         

「現在ちまたで言われている人的資本経営の定義は、おしなべて総論に終始しているように見えます。その具体的な内容を見ても、従来の人材戦略の考え方から劇的に

「現在ちまたで言われている人的資本経営の定義は、おしなべて総論に終始しているように見えます。その具体的な内容を見ても、従来の人材戦略の考え方から劇的に ...続きを確認する

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