「社員を壊す」経営者 – 田村哲也 – マイベストプロ

         

小規模事業所におけるスタッフ離脱の理由は（表向きはどうあれ・・・） 「経営者の存在や相性」 が主だと 間違いなく言えるし 沢山の事例も見て来た裏返せば

小規模事業所におけるスタッフ離脱の理由は（表向きはどうあれ・・・） 「経営者の存在や相性」 が主だと 間違いなく言えるし 沢山の事例も見て来た裏返せば ...続きを確認する

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