幸せな働き方を実現する「人的資本経営」を考える – オルタナ

         

人材を「資本」としてとらえる「人的資本経営」への関心が高まっている。従業員が身体的・精神的・社会的に健康な状態「ウェルビーイング」でいることが、

人材を「資本」としてとらえる「人的資本経営」への関心が高まっている。従業員が身体的・精神的・社会的に健康な状態「ウェルビーイング」でいることが、 ...続きを確認する

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