組織を強くしたい｢勘違いリーダー｣よくある4NG | 企業経営･会計･制度 | 東洋経済オンライン

         

私はここ数年、いくつかの会社で、時に経営顧問として、時に社外取締役として「現場からのカルチャー変革」に自ら関わり、立ち会ってきた。 カルチャーとは、

私はここ数年、いくつかの会社で、時に経営顧問として、時に社外取締役として「現場からのカルチャー変革」に自ら関わり、立ち会ってきた。 カルチャーとは、 ...続きを確認する

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