東急、「個」の最大化を支援、社会の多様性を体現する組織に挑戦 – 日経BP

         

グループ社数は230余に及ぶ。2015年の中期経営計画にダイバーシティマネジメント（多様性を生かす組織づくり）を掲げて以来、女性活躍推進をはじめとした

グループ社数は230余に及ぶ。2015年の中期経営計画にダイバーシティマネジメント（多様性を生かす組織づくり）を掲げて以来、女性活躍推進をはじめとした ...続きを確認する

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