【今週の労務書】『パワハラがない職場のつくり方』｜書評 – 労働新聞社

         

「社員第一主義」を徹底本書は、企業におけるパワーハラスメント防止措置が義務化されるなか、人を大切にする経営手法である「人本経営」の実践によって、

「社員第一主義」を徹底本書は、企業におけるパワーハラスメント防止措置が義務化されるなか、人を大切にする経営手法である「人本経営」の実践によって、 ...続きを確認する

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