「内部統制としてのビジネスと人権：人権デューデリジェンスのカギを握る経営者・監査人に求め …

         

しかし、日本企業・日本社会において、各企業がこれまで人権対応をなおざりにしてきた面や、何か特別なものと肩ひじ張って日々の経営・マネジメント・職場で

しかし、日本企業・日本社会において、各企業がこれまで人権対応をなおざりにしてきた面や、何か特別なものと肩ひじ張って日々の経営・マネジメント・職場で ...続きを確認する

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