人材喪失に直面する エージェンシー 、経営陣は「改善」に取り組む：「常に守るべき自社の強みを …

         

その環境に新しいプレジデントとして足を踏み入れるのはどんな感じだったのか？ ペリスコープに参加したとき、私も当時の経営陣も、同社が変化の準備はできて

その環境に新しいプレジデントとして足を踏み入れるのはどんな感じだったのか？ ペリスコープに参加したとき、私も当時の経営陣も、同社が変化の準備はできて ...続きを確認する

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