「経営層の意識が変わった」 リアリティある人材戦略をつくり込み、早期に人的資本経営を実践す …

         

また、社外のステークホルダーが理解・共感できるような人材戦略のつくり方、伝え方について、具体的な実践ノウハウを伺った。日本企業の大きな経営変革課題とも

また、社外のステークホルダーが理解・共感できるような人材戦略のつくり方、伝え方について、具体的な実践ノウハウを伺った。日本企業の大きな経営変革課題とも ...続きを確認する

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