イオン、女性活躍推進に向け権限移譲とチームマネジメントを重視 – 日経BP

         

この背景には半世紀近く前からの女性社員雇用と育成の取り組みがある。 イオンは2013年に女性活躍推進を経営戦略に掲げ、株主総会で女性管理職比率を50％にする

この背景には半世紀近く前からの女性社員雇用と育成の取り組みがある。 イオンは2013年に女性活躍推進を経営戦略に掲げ、株主総会で女性管理職比率を50％にする ...続きを確認する

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