IPOを目指して経営人材を採用する際、面接で注意すべき3つのこと | KaikeiZine

         

本稿における経営人材の定義は第27回と同様、取締役と執行役員を想定しており、COO、CFO、CTO等のCXOも含めています。 経営人材の採用は何回も経験することでは

本稿における経営人材の定義は第27回と同様、取締役と執行役員を想定しており、COO、CFO、CTO等のCXOも含めています。 経営人材の採用は何回も経験することでは ...続きを確認する

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