女性幹部比率の公表義務化 金融庁、経営に多様な視点 – 東京新聞

         

女性の積極登用により多様な視点を経営に生かすことや、柔軟な働き方の導入を後押しする狙い。内閣府令の改正を経て、有価証券報告書の記載内容を変更する。

女性の積極登用により多様な視点を経営に生かすことや、柔軟な働き方の導入を後押しする狙い。内閣府令の改正を経て、有価証券報告書の記載内容を変更する。 ...続きを確認する

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