日本企業はジェンダー平等に遅れ、「SDGs進捗レポート」の提言 – ニュースイッチ

         

ジェンダー平等について経営トップによる関与や進捗（しんちょく）の公表は５６・５％にとどまり、役員の女性比率の目標未設定は７４・９％、男女の賃金格差の未

ジェンダー平等について経営トップによる関与や進捗（しんちょく）の公表は５６・５％にとどまり、役員の女性比率の目標未設定は７４・９％、男女の賃金格差の未 ...続きを確認する

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