4万5000人の中小企業社長が「労使対等」を大切にする理由 | 富裕層向け資産防衛メディア

         

全国の中小企業家同友会が推進している「経営指針成文化」運動で、「労使対等」という考えが受け入れられず脱会せざるをえない会員がいるという。

全国の中小企業家同友会が推進している「経営指針成文化」運動で、「労使対等」という考えが受け入れられず脱会せざるをえない会員がいるという。 ...続きを確認する

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